|
 Ve společnosti ySystem, spol. s r.o. si vážíme každé žádosti o zaměstnání, každého dotazu na pracovní pozici a každého životopisu, který se k nám dostane. Nezáleží na tom, zda odesilatelem je student, absolvent nebo člověk s rozsáhlými zkušenostmi. S každým kandidátem jednáme maximálně korektně, otevřeně a vstřícně, snažíme se, aby výběrové řízení u nás bylo pro každého zajímavou zkušeností, která obohatí obě strany.
Výběrový proces začíná analýzou a tříděním došlých životopisů. Kandidáti, kteří splňují nutné podmínky, zveme do prvního kola pohovorů. Odpověď zasíláme také kandidátům, kteří tímto prvotním výběrem neprošli.
Počet, forma a obsah výběrových pohovorů závisí na typu obsazované pozice. Obecně platí, že výběrový proces:
- je dvoukolový, maximálně tříkolový,
- u všech etap výběrového řízení poskytujeme odpověď a to jak v případě kladné, tak i v případě záporné odpovědi,
- není flexibilní, takže není možné v případě potřeby absolvovat všechna kola za jeden pracovní den,
- dodržuje předem stanovenou strukturu, kterou se kandidát dozví před samotným pohovorem nebo na jeho začátku.
Teprve pokud uchazeč/ka úspěšně projde celým výběrovým řízením, přichází případná nabídka ze strany společnosti.
Upozornění
Zasláním Vašeho životopisu vyjadřujete souhlas se zpracováním svých osobních údajů ve smyslu zákona č. 101/2000 Sb. ve znění pozdějších novel.  Znění souhlasu je k dispozici ve formátu .DOC nebo .PDF.
|
